Zu unseren Aufgaben gehören neben regelmäßigen Begehungen von Arbeitsplätzen und der Teilnahme an Arbeitsschutzsitzungen (ASA) auch die allparteiliche Beratung von Arbeitgebern und -nehmern in allen Fragen des Gesundheitsschutzes (wie z. B. ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Einsatz von PSA, Organisation „Erste Hilfe“, stufenweise Wiedereingliederung von Langzeit- und Schwerkranken, Themen wie Mobbing und Sucht). Die Durchführung von Impfungen sowie Unterweisungen und Fortbildungen von Mitarbeitern und Führungskräften sind weitere Bestandteile unserer Leistungen, ebenso der gute Kontakt zu zuständigen Arbeitsschutz- und sonstigen Aufsichtsbehörden.

Durch systemische Beratung versuchen wir Arbeitgeber und Entscheider in die Lage zu versetzen, Ihren Blickwinkel zu verändern und eine andere Sichtweise einzunehmen. Denn: “So wie ich die Welt sehe – so ist sie nicht“. Jeder konstruiert seine Wirklichkeit aufgrund seiner Herkunft, Profession und seiner Erfahrungen.

Ein weiterer, großer Teil unserer Aufgaben liegt in der Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen nach der aktuellen ArbMedVV (Arbeitsmedizinische Vorsorgeverordnung) sowie in Untersuchungen nach anderen Rechtsverordnungen.